Manajemen Penghargaan

Tujuan pemberian penghargaan karena masa kerja pegawai bertujuan untuk memotivasi gairah dan loyalitas perusahaan. Hal tersebut merupakan upaya perusahaan dalam memberikan balas jasa atas hasil kerja pegawai sekian lama, sehingga dapat mendorong pegawai lain lebih giat dan berpotensi.

ON AND OFF THE JOB TRAINING

Pengertian Off the Job Training dan On the Job Training

On the Job Training adalah suatu proses yang terorganisasi untuk meningkatkan keterampilan, pengetahuan, kebiasaan kerja dan sikap karyawan. Dengan kata lain On the Job Training adalah pelatihan dengan cara pekerja atau calon pekerja ditempatkan dalam kondisi pekerjaan yang sebenarnya, dibawah bimbingan dan pengawasan dari pegawai yang telah berpengalaman.

Off the Job Training atau pelatihan di luar kerja adalah pelatihan yang berlangsung pada waktu karyawan yang dilatih tidak melaksanakan pekerjaan rutin/biasa.