Pertemuan 2

Pertemuan 2

Keberhasilan organisasi dalam dalam sebuah manajemen. ada beberapa faktor yang mempengaruhi keberhasilan organisasi yaitu iklim kerja yang positif, mampu tidaknya

seorang manajer menjalankan fungsi manajemennya, terjadinya sarana dan prasarana kerja, dan masih banyak lagi faktor yang menetukan keberhasilan sebuah organisasi. Bila semua faktor dapat terpenuhi maka akan terjadi kepuasan kerja. Dalam kepuasan kerja sendiri ada dua macam pendekatan dalam kepuasan kerja yakni, kepuasan kerja akan menghasilkan kinerja yang baik dan kinerja akan menghasilkan kepuasan kerja.      

  Kemudian ada 6 sumber daya manusia yaitu sumber daya filosofi, strategi, politik, proser, latihan dan programmer. Tujuan Manajemen sumber daya manusia adalah memastikan bahwa organisasi mampu mencapai keberhasilan melalui orang-orang yang ada didalamnya yang mempunyai 4 fokus yaitu efektivas organisasi, pengelolahan pengetahuan,   pengelolahan penghargaan, mengelola hubungan antar karyawan, menjembatani kesenjangan antar harapan dan kenyataan.

            Mungkin sekian yang saya share tentang manajemen sumber daya manusia kali ini, update selanjutnya menyusul dengan mata kuliah saya kedepannya